Мы слишком плохо работаем

После недели, проведенной в бизнес-среде Манхеттена, ежедневно встречаясь и переписываясь с большим количеством самых разных людей – я сделал вывод, которым сейчас искренне поделюсь. Хотя допускаю, что многим он совсем не понравится. И конечно же, это касается далеко не всех.

Вывод такой: мы слишком плохо работаем. Отсюда – все наши проблемы. У нас крайне мало полезных бизнес-привычек, оптимизирующих процессы принятия решений и коммуникаций. Происходит это потому, что ни наши родители, ни наши учителя нас этому не учили – просто они сами этого не знают. Мы всё делаем крайне медленно, лениво, безответственно и хаотично. Мы необязательны, неискренни, завистливы и тщеславны. Мы вставляем в нашу работу слишком много личного, внутри которого – еще больше разных комплексов и родовых травм. И мы крайне ошибочно судим о мотивах поступков окружающих нас людей.

Всё это, и многое другое, разрушительно влияет на наш мозг и отравляет нашу жизнь. Что, в итоге, делает нас весьма посредственными работниками, обладающими слишком завышенными ожиданиями, взамен за тот незначительный вклад, который мы делаем. Поэтому, мы сильно проигрываем тем, кто научился жить и работать иначе. Жители Манхеттена даже когда спят – делают больше, чем мы. И при этом, порой, они находятся в более стеснительных обстоятельствах, чем мы. Можно, конечно, традиционно сослаться на низкие зарплаты и мотивацию, но вы же понимаете, что всё это – разговоры в пользу бедных.

Простите, если обидел кого.

Кенингштейн

Илья Кенингштейн, основатель Creative Quarter. советник Львовского мэра, facebook

rous.ws

Русь | Всесвіт © rous.ws Думки авторів не завжди збігаються з думкою редакції rss